當今社會是一個機遇和挑戰并存的時代，我們每個人都在為自己的理想而苦苦拼搏。在這個奮斗的過程中，有人一步步實現了自己的目標，有人卻離夢想越來越遠。當每個人都懷揣希望站在事業的起跑線上時，我相信，我們的憧憬都是一樣的，我們對未來的期許也是一樣的。但是，為什么在跑步的過程中，我們的結局卻不一樣呢？在這本著名培訓師梁子先生寫的《只為成功找方法 不為失敗找借口》能告訴我們答案：成功和失敗看起來似乎天壤之別，但促成它們形成的原因，也許就是一些小小的細節，小小的習慣，比如：常常為自己沒有完成的事情而尋找借口。“只為成功找方法　不為失敗找借口”這是這本書給我們最大的啟迪。

很多時候我們常常抱怨外在的一些條件，甚至于自己的智商。其實當你在抱怨的時候，實際上你就是在為自己找借口了，而找借口的惟一好處就是安慰自己。但這種安慰是致命的，它讓你對現存的狀況無動于衷，并且給你一種心理暗示：我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理的暗示引導下，你不再去思考克服困難，完成任務的方法，哪怕是只需要做一點點努力就可以成功。

作為員工，我們首先要有責任心，為工作負責，為企業負責。當工作中出現了問題，領導批評我們，我們心里總是不服氣，認為那不是自己的原因，至少不全是自己的原因。但是，如果我們肯虛心接受批評，勇敢承擔責任，想方設法的去把事情做好，那將得到什么呢？企業會因我們把事情解決了重視我們，獎勵我們，讓我們去做更大更重要的事情……我們也將得到更大的發展和獲得更大的成就。

只為成功找方法，其實就是我們思維慣性與工作習慣。當我們面對問題或困難時，只要積極尋求方法解決，不推脫，勇于負責，習慣也就悄然形成了。工作時，我們的大腦總是按照慣性搜索最近使用與最常使用的信息，并引起外顯的條件反射。借口，就像是毒藥，它有著潤物細無聲的滲透力與溫水煮青蛙的韌性，也有著銅墻鐵壁似的頑固性，正是因循了人類思維的這種特性，肆無忌憚，以至于讓許多人都成了它的階下囚。主動找方法，也是如此，只要你長期以往，那成功就會永遠伴隨你左右。

《只為成功》這本書里面的故事雖然沒有可復制性，但道理卻是“他山之石可以攻玉”“知易行難”。書中的道理大家看過后都懂，但是做起來總有這樣這樣那樣的“借口”，王陽明說做人要“行知合一”，道理終究要經過實踐方能顯出他的價值——到底適不適合你，能不能對你有用。請記住《只為成功找方法，不為失敗找借口》，請你從今天就行動起來，用自己的青春和汗水書寫人生美麗的奮斗篇章吧。