本網訊 近日，濟南歷城區分公司組織開展了為期三天的“全員講業務”與“技術大比武”主題團建活動。本次活動內容涵蓋政策筆試測試、享TV平臺講解、新業務情景模擬以及FTTR技術大比武，旨在將“團隊建設”與“業務攻堅”深度融合，以業務發展需求融入情景模擬，讓員工在實戰演練中領會政策深意，錘煉營銷技藝、強化客服水平，提升解決實際問題的能力，助力公司業績增長。

其中，“全員講業務”營銷專題立足“精準拓客+長效運營”雙輪驅動，圍繞“用戶需求分析”“套餐精準推介”“場景化營銷策略”三大模塊展開，通過案例分析、話術拆解、情景模擬等方式，針對性解決營銷話術單一、客情維護薄弱等痛點問題。結合分公司實際用戶數據，參訓人員運用營銷法則，重構融合套餐、全能王、一體機推介等業務場景應答模板，并針對不同類型目標群體專屬套餐開展“角色互換”模擬演練。

技能實操重點針對FTTR產品調試開通，演練“注冊FTTR設備”“FTTR主設備配置”“注冊完成后完成攝像頭無線連接”三大步驟，實現產品無差錯調試開通。

客戶服務培訓采用“筆試＋實操”形式，通過調取近期投訴錄音進行“顯微鏡式”案例復盤，提煉出響應時效不足、解決方案同質化等服務痛點。在情景沙盤推演中，參訓人員模擬重構裝機預約、故障報修等標準流程，將平均處理時長大大壓縮。

參訓員工表示：“這次培訓既有政策深入解讀，又有拿來即用的工具箱，特別是通過情景模擬，讓我們在宣傳、營銷、技術實操、客戶服務等環節真正實現了從‘標準化’到‘精細化’的跨越。”

“積力之所舉，則無不勝也;眾智之所為，則無不成也。”只有團隊合力、精心協作，才能凝聚力量、舉起萬鈞。歷城區分公司將以本次活動為契機，擁抱變革、銳意進取，循序漸進地優化“月度隨訓＋季度輪訓＋年度比武”的三位一體培訓架構，深入實施分公司內訓師培育計劃，打造“培訓—實踐—提升”的良性循環體系，持續夯實員工能力根基，鍛造“有實力、有沖勁、有擔當”的人才隊伍，穩中有進，決勝全年。

歷城區分公司一線業務骨干及各業務支撐部門參訓。